HR Manažer/ka

Na čem budete pracovat:

• Spoluvytvářet personální strategii navázanou na obchodní cíle společnosti. 
• Řídit a rozvíjet personální procesy s důrazem na jejich měřitelný přínos pro firmu. 
• Snižovat náklady spojené s fluktuací, neúspěšnými nábory a dlouhou adaptací nových zaměstnanců. 
• Ve spolupráci s vedoucími pracovníky zvyšovat kvalitu náboru, adaptace a řízení výkonu zaměstnanců. 
• Zavádět HR metriky a pravidelně vyhodnocovat jejich dopad na produktivitu, stabilitu týmů a náklady. 
• Podporovat manažery při rozvoji jejich manažerských kompetencí, hodnocení zaměstnanců a řízení změn. 
• Analyzovat personální data a připravovat návrhy pro rozhodování vedení společnosti. 
• Vést menší HR tým a zajišťovat každodenní personální agendu. 

Co od Vás očekáváme:

• Zkušenost s řízením HR ve výrobní, logistické nebo obchodní společnosti. 
• Schopnost přemýšlet nad HR v souvislostech byznysu, produktivity a ekonomiky firmy, nikoliv pouze z pohledu administrativních procesů. 
• Zkušenost s náborem, adaptací, hodnocením výkonu a rozvojem zaměstnanců. 
• Schopnost pracovat s daty, analyzovat příčiny problémů a navrhovat konkrétní řešení. 
• Výborné komunikační schopnosti. 
• Dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě. 
• Pokročilou znalost MS Office. 
• Výhodou je zkušenost s HR controllingem, tvorbou KPI nebo řízením změnových projektů. 

Co bude Vaším úspěchem:

Po prvním roce bychom chtěli vidět, že:

• jsou nastaveny HR ukazatele propojené s výkonností firmy,
• zkrátila se doba adaptace nových zaměstnanců,
• snížila se fluktuace zejména ve výrobě a logistice,
• vedoucí pracovníci aktivně pracují s výkonem a rozvojem svých týmů.

Nabízíme:

• možnost významně ovlivnit další rozvoj společnosti, 
• přímou spolupráci s výkonným ředitelem, 
• prostor realizovat vlastní projekty s reálným dopadem, 
• stabilní zázemí úspěšné české společnosti, 
• odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.